Els delegats de personal d’EMSER 2002 denuncien la presumpta vulneració de drets fonamentals en la proposta sobre el procés de selecció urgent de l’empresa

La Representació Legal dels Treballadors d’EMSER 2002 denuncia públicament la proposta de contractació urgent fora de la borsa de treball impulsada per la direcció de l’empresa municipal, al considerar que vulnera drets fonamentals protegits per la Constitució i l’Estatut dels
Treballadors.

Els representants dels treballadors d’EMSER 2002, denunciem que el procés selectiu que pretén dur a terme la gerència de l’empresa atempta contra el dret al treball (article 35 de la Constitució Espanyola), el principi d’igualtat i no discriminació (article 14 CE) i el dret a la tutela judicial efectiva (article 24 CE). A
més, incompleix els principis d’accés a l’ocupació pública recollits en l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), que garanteixen la publicitat, transparència, igualtat, mèrit i capacitat en la selecció de personal.
Un procediment irregular i presumptament contrari a la legalitat.

Entre les greus irregularitats detectades, destaquen:

Exclusió arbitrària d’aspirants: Es prohibeix la participació de treballadors que ja han prestat serveis a l’empresa, vulnerant el dret al treball i a la igualtat d’oportunitats.

Opacitat i restricció del dret a la informació: Es prohibeix a la Representació Legal dels Treballadors fer pública la convocatòria, una clara vulneració del dret a la informació i la llibertat sindical.

Possibles represàlies contra treballadors que han defensat els seus drets. La Representació Legal dels Treballadors adverteix que l’exclusió d’extreballadors d’EMSER 2002 podria ser una represàlia encoberta contra aquells que han exercit el seu dret a reclamar estabilitat laboral davant els tribunals.

Aquesta pràctica, de confirmar-se, vulneraria el dret a la tutela judicial efectiva (article 24 CE), al castigar aquells que han defensat els seus drets legítims, com és l’estabilització laboral.

A més, recordem que EMSER 2002 ja ha estat condemnada en sentència per pràctiques discriminatòries en la contractació mitjançant un procés selectiu urgent, com l’actual. Al gener de 2025, el Jutjat de lo Social nº5 de Palma va declarar il·legal l’exclusió arbitrària de treballadors, per part del gerent d’EMSER, en un procés selectiu urgent similar, establint un precedent clar.

Sol·licitem l’adequació a la normativa d’aquest procés per presumpta il·legalitat.

Davant aquesta situació, la Representació Legal dels Treballadors d’EMSER 2002 sol·licita:

1. La immediata anul·lació del procés de contractació per vulnerar drets fonamentals.
2. La publicació de l’oferta de treball de forma transparent i accessible a tota la ciutadania, complint amb els principis legals d’igualtat, mèrit i capacitat.
3. La cessació de qualsevol represàlia o discriminació contra treballadors que han exercit els seus drets, garantint un accés just a l’ocupació pública.

Intent de camuflar la il·legalitat

Els fets descrits fins aquí es van produir el passat dilluns 17, però a dia d’avui (19/03/2025) es lliura novament proposta a la representació legal dels treballadors on, per una banda ja no se’ns prohibeix fer publicitat de la convocatòria però, per l’altra, amb una nova redacció, es manté aquesta prohibició de tornar a ser contractats per l’empresa municipal amb l’objectiu de no voler el caràcter indefinit d’aquests contractes temporals en frau de llei, desconcertadament sostenen que es poden presentar al procés però que no podran ser contractats; en altres paraules: no volen estabilització!

No permetrem que EMSER 2002 continuï actuant de manera no ajustada a dret ni que es vulnerin els drets dels treballadors. Si l’empresa no rectifica immediatament, iniciarem les accions legals necessàries per frenar aquesta injustícia.