Per què a Pollença falten treballadors?

Ara que s’acosta la temporada turística, basta fer una ullada a les xarxes socials per comprovar la necessitat de treballadors que existeix al municipi. Es tracta d’un problema que es pot analitzar des de diferents angles, els quals s’interrelacionen entre si. D’una banda, hi ha un augment progressiu del turisme i, per tant, un increment dels llocs de feina; de l’altra, un envelliment progressiu de la població, que provoca una pèrdua de la força laboral entre els residents. Aquest envelliment no es veu compensat per la immigració, ja que aquesta troba dificultats al municipi, com ara el cost elevat de l’habitatge de lloguer.

Augment dels llocs de feina

Segons dades de la Seguretat Social, el passat mes de febrer hi havia a Pollença 5.173 treballadors afiliats, la qual cosa suposa la xifra històrica més alta per a un mes de febrer.

Després del descens dels llocs de feina provocat per la crisi econòmica mundial, els llocs de feina al municipi han anat en augment any rere any (deixant de banda l’entrebanc de la pandèmia l’any 2021), arribant a unes xifres rècord.

Envelliment de la població

Segons el cens de Pollença del 2024, l’índex d’envelliment de la població és de 137,79. Això significa que per cada 100 residents menors de 15 anys, n’hi ha 137 majors de 65 anys. Aquest índex augmenta any rere any de manera alarmant. De fet, el 2021 aquest índex era de 126,8.

Pel que fa a l’illa de Mallorca, aquest índex és de 114,7, molt inferior al de Pollença. Com més alt és aquest índex, més problemes suposa per al mercat laboral i per als serveis socials.

Ràtio de reemplaçament

Aquesta dada indica la capacitat que té el municipi per renovar la seva força laboral i es calcula comparant el nombre de persones joves que ingressen al món laboral (entre 20 i 24 anys) amb el nombre de persones a punt de jubilar-se (entre 60 i 64 anys).

Segons el cens de 2024, a Pollença hi ha una ràtio de reemplaçament del 70,81%, cosa que significa que per cada 100 treballadors que s’acosten a l’edat de jubilació, només n’hi ha 70 que ingressen al mercat laboral. Això suposa una pèrdua constant de població activa i un augment constant de la població dependent (menors de 15 anys o majors de 64 anys). Aquesta dada és realment baixa si la comparem amb la ràtio de Mallorca, que és de 95,68.